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RRHH - Cuadro Social - "Mejores Prácticas"
Nombre del Club:Distrito:
E-mail del club
Nombre del proyecto:
Fin principal de la actividadx Captación de sociosx Retencion
Descripción
Planificación
EtapaDescripciónDuraciónRecursos Necesarios
Resultados obtenidos
Dificultades encontradas
Aciertos y Recomendaciones
Características del Entorno: El club y la comunidad
Sobre la Comunidad
¿Cuál de las siguientes caracterizaciones describe mejor a tu club al momento del proyecto?
- Comunidad “de emigración” de jóvenes:
- Comunidad “de inmigración” de jóvenes:
Sobre el Club Rotaract
Cantidad de Participantes escenciales en el proyecto
Colaboradores claveEdad promedio
¿Cuál de las siguientes caracterizaciones describe mejor a tu club al momento del proyecto?
º Club nuevo (socios nuevos pocos capacitados)
º Club en crecimiento (Los socios ya tienen al menos 1 año de vida con el proyecto de club y lo mantienen )
º Club en apogeo (las bases se mantienen y continuan ingresando socios)
º Club en declive (no hay proyecto claro y los socios decrecen)
¿Cuál de las siguientes caracterizaciones describe mejor a la relacion entre los socios?
- Socios amigos
- Socios compañeros pero con predisposición
- Socios sin relación
Contacto:E-mail
Difunda su estrategia, iniciativa o programas entre los demás clubes que buscan nuevas ideas. Remita información sobre la iniciativa de su club para el desarrollo del cuadro social a la sección “AIRAUP RRHH - Cuadro Social - "Mejores Prácticas"" (rrhh@airaup.org) para informar sobre el particular a otros clubes y distritos.
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